再度裁员后Meta“效率之年”的成本依然不菲

admin

2023年3月15日12:10 CST 更新
华尔街喜欢看到Meta Platforms (META)裁员。不过可能喜欢得有点过头了。

这家Facebook的母公司周二表示，它正计划在今年再裁员1万人。这将相当于该公司去年宣布裁员1.1万人后剩余员工人数的13%左右，证实了《华尔街日报》(The Wall Street Journal)上周一篇报道的内容。


在给员工的一份内部通知中，Meta首席执行官扎克伯格(Mark Zuckerberg)还说，裁员将于本周开始通过公司的招聘团队进行，然后在未来几个月通过其技术和业务部门进行。他还表示，Meta将关闭约5,000个尚未完成招聘的空缺职位。

此举是该社交网络“效率之年”(Year of Efficiency)的一部分，扎克伯格在他篇幅2,100个单词的帖子中七次用了这个词。这个词肯定会产生影响。去年，由于招聘人数激增，Meta每位员工创造的年收入下降18%，至135万美元左右，创2014年以来最低水平。根据华尔街目前对Meta今年收入的预测，上述已宣布的裁员将使这一数字达到185万美元的历史最高水平。该收入预测的一个假设是线上广告市场会出现一定程度的恢复，但能否兑现存在不确定性。

但即便今年收入零增长，在裁员的情况下，该公司每位员工创造的收入仍将比过去五年的平均水平高出16%左右。这让投资者欢欣鼓舞。Meta的股价周二收盘上涨7.25%，扩大了该公司股价自去年11月初宣布首次裁员以来78%的累计涨幅，这几乎是纳斯达克综合指数同期涨幅的八倍。


根据FactSet慧甚的数据，Meta股价目前的预期市盈率比谷歌母公司Alphabet Inc. (GOOG)高出近10%，而在过去一年的大部分时间里，Meta股价的预期市盈率都低于这家规模更大的竞争对手。

推动Meta股价上涨的种种希望可能被证明是不成熟的。根据周二的一份监管公告，即便在近期进行大规模裁员的情况下，Meta也只将2023年的全年支出区间下调了3%。扎克伯格本人也承认，他预计商业环境不会有重大改善，他在这份内部通知中表示：“我认为我们应该为这种新的经济现实将持续多年的可能性做好准备。”

扎克伯格概述的Meta计划也表明，该公司内部今年将出现很多动荡。他表示，该公司将要求“许多经理成为独立贡献者”。这实际上相当于降职。

他还暗示，将采取措施让更多员工重返办公室，这与一年前相比是一个重大变化，当时Meta将员工和高层管理人员分散到全球各地，当时看起来是在内部强行推销该公司建立“元宇宙”梦想的举措。

元宇宙现在仍然是一个梦想，扎克伯格并没有给出放弃这一愿景的暗示，他周二指出，这个概念“仍然是定义未来社会联系的核心”。

Facebook在2021年底朝这一方向的强行转向推高了该公司的成本，并导致投资者纷纷抛售该公司股票。但这家如今名为Meta的公司仍然面临增长放缓、人工智能技术成本高昂以及需要维持对其Facebook和Instagram平台安全性及保密性的投资等情况；该公司的几乎所有收入仍然来自于这两个平台。分析师预计，Meta未来三年的营业利润率平均为27%，而且过去三年的平均值为34%。

扎克伯格现在的好友人数可能少了，但他的账单却在持续增加。

11月，Meta、亚马逊、Twitter等科技巨头裁减了约5万个工作岗位，但这似乎与更广泛的就业市场指标不相符，劳工部数据显示全美失业率低于4%，接近历史低位。《华尔街日报》记者Gunjan Banerji解释了这种割裂的原因：一方面，最近一些裁员尚未反映到数据中；同时，新冠疫情后的劳动参与率滑坡间接导致了失业率降低；此外，整个科技业的员工数量仅占全美劳动力数量的3%，该行业裁员的影响比我们想象中的要小得多。封面图片制作：Ali Larkin（视频原发于2022年12月） WSJ S Chinese